ATONA : se former pour développer ses compétences et faire évoluer son parcours professionnel
Et si la formation était un véritable levier pour faire évoluer son parcours professionnel ?
Que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences, se perfectionner dans son métier, préparer une évolution professionnelle ou répondre aux besoins d’une entreprise, la formation occupe une place essentielle dans le monde du travail.
C’est justement le sujet du nouvel épisode de L’Œil de Margaux, consacré ce mois-ci à la formation professionnelle, avec Rochelle, d’ATONA.
Mais concrètement, à quoi sert une formation ? À qui s’adresse-t-elle ? Et comment choisir une formation adaptée à son projet ?
Se former à tout moment de son parcours
La formation professionnelle ne concerne pas uniquement les personnes qui souhaitent changer de métier.
Elle peut intervenir à différentes étapes d’un parcours professionnel.
Un salarié peut par exemple avoir besoin de développer une nouvelle compétence pour évoluer dans son poste, se spécialiser dans un domaine ou prendre de nouvelles responsabilités. Une personne en recherche d’emploi peut également se former pour renforcer son profil et développer de nouvelles compétences recherchées par les entreprises.
La formation peut donc répondre à des objectifs très différents :
développer ses compétences ;
se perfectionner dans son métier ;
préparer une évolution professionnelle ;
faciliter une reconversion ;
acquérir de nouvelles connaissances ;
répondre aux besoins spécifiques d’un poste ou d’une entreprise.
L’objectif n’est pas simplement d’obtenir une formation, mais de construire un parcours qui a du sens par rapport à son projet professionnel.
La formation, un outil pour faire évoluer ses compétences
Les métiers évoluent, les pratiques changent et les entreprises doivent régulièrement s’adapter.
Dans ce contexte, continuer à apprendre permet de maintenir et de développer ses compétences tout au long de sa vie professionnelle.
Pour les entreprises, la formation représente également un moyen d’accompagner leurs équipes dans ces évolutions. Elle permet de faire progresser les collaborateurs, d’adapter les compétences aux besoins de l’activité et de préparer les transformations à venir.
Chez ATONA, l’accompagnement repose ainsi sur une approche adaptée aux besoins de chaque projet.
ATONA : accompagner les projets de formation
Spécialisée dans la formation professionnelle et le conseil RH, ATONA accompagne les entreprises et les professionnels dans leurs projets de développement des compétences.
L’objectif est de proposer des solutions cohérentes avec les besoins identifiés, tout en prenant en compte la réalité du terrain et les objectifs professionnels.
La formation devient alors un véritable outil d’accompagnement : elle peut permettre de consolider des acquis, d’en développer de nouveaux ou encore de préparer une nouvelle étape dans un parcours.
Et si vous commenciez par regarder L’Œil de Margaux ?
Pour mieux comprendre le rôle de la formation professionnelle et les possibilités qu’elle peut offrir, Margaux et Rochelle vous expliquent tout dans le nouvel épisode de L’Œil de Margaux. Dans cette vidéo, elles abordent la formation de manière simple et concrète, pour vous aider à mieux comprendre comment elle peut s’intégrer dans un parcours professionnel. Retrouvez l’épisode de septembre de L’Œil de Margaux sur nos réseaux sociaux et sur l’application Oxygène.
Une compétence en plus peut ouvrir une nouvelle porte
Se former, ce n’est pas forcément repartir de zéro. C’est aussi valoriser son expérience, compléter ses compétences et se donner de nouvelles possibilités professionnelles.
Que vous soyez salarié, en recherche d’emploi ou entreprise, la formation peut être un véritable levier pour avancer dans votre projet.
Avec ATONA, la formation s’inscrit dans une démarche d’accompagnement et de développement des compétences, au service des parcours professionnels et des besoins des entreprises.